Light On Us: il progetto GCR di employer branding
Le luci vengono puntate sulle persone che compongono il Gruppo Cerdisa Ricchetti e diventano protagoniste del lavoro e dei video che lo raccontano
Il focus di Gruppo Cerdisa Ricchetti è sul fare, portando avanti prodotti che nascono dalla volontà di restituire al cliente un modo nuovo, confortevole, esteticamente piacevole e tecnologicamente sicuro di abitare.
I suoi dipendenti sono un elemento centrale nella creazione di valore, ed è per questo che è stata ideata l’iniziativa Light On Us, il progetto di employer branding di Gruppo Cerdisa Ricchetti fortemente appoggiato dal CEO, Marco Fregni, e sviluppato assieme a Lovemark, digital marketing agency specializzata.
Da subito si è organizzato un audit con la direzione del Gruppo, dove sono stati definiti gli obiettivi; in seguito è stata attuata un’analisi interna qualitativa, attraverso focus group.
I focus group sono stati tre: uno ha riguardato le key people, ovvero il management di prima linea; gli altri due hanno riguardato altro personale, appartenente a diverse funzioni, per una trentina di partecipanti in tutto.
Parallelamente è stata svolta un’analisi interna quantitativa mediante una survey rivolta ad un’altra quarantina di persone di Gruppo Cerdisa Ricchetti ed inviata via email sotto forma di questionario da compilare anonimamente.
Sia l’analisi qualitativa sia quella quantitativa sono state strutturate per fornire lo spaccato più ampio, includendo differenze di età, di genere, di reparto, di ruolo e diverse anzianità lavorative. Sono state sviluppate attraverso domande volte a captare, tra i dipendenti, la percezione dell’azienda, della propria persona all’interno della stessa e il rapporto fra i colleghi. L’analisi qualitativa è proseguita con interviste rivolte a singoli dipendenti, una trentina in totale, scelti trasversalmente e non coinvolti all’interno dei focus group o nella compilazione della survey.
Nelle interviste video sono le persone a parlare del proprio lavoro, in maniera limpida e attraverso un linguaggio del quotidiano che spiega il lavoro di tutti i giorni: è la concretezza che racconta la qualità del Gruppo Cerdisa Ricchetti e che viene direttamente dalle mani e dalle menti dei dipendenti.
I video saranno pubblicati e diffusi a partire dal 4 maggio e sino alla fine dell’anno sulle piattaforme social e i mezzi digitali di Gruppo Cerdisa Ricchetti, su possibili altri canali di comunicazione offline e online nonché sul sito internet istituzionale, dove è prevista la creazione di una sezione chiamata GCR People completamente dedicata, appunto, alle persone che costituiscono e gravitano attorno all’azienda: dipendenti, stakeholder, progettisti e collaboratori.
Perché "Light On Us"?
Perché le luci vengono puntate sulle persone che compongono il Gruppo Cerdisa Ricchetti nella sua interezza, dalla produzione, al marketing, al commerciale, alla logistica, all’amministrazione: esse sono protagoniste del lavoro e anche dei video che lo raccontano.
Perché Gruppo Cerdisa Ricchetti è fatto di persone, esperienze e competenze da svelare, da mettere in scena, perché è da lì che proviene la qualità del prodotto e del servizio.
E, step by step, costruire, fare, volare verso il futuro.
Attraendo nuovi talenti che possano accrescere l’immagine, la notorietà, la reputazione del marchio GCR attraverso la qualità e l’affidabilità di tutta l’azienda, che passa dalle persone per arrivare al prodotto e quindi alla gente. E valorizzando meritatamente le capacità e la fedeltà dei protagonisti che già oggi, giorno dopo giorno, lavorano con tutto il proprio impegno perché il Gruppo Cerdisa Ricchetti sia sempre di più “una bella azienda”. Da fuori, ma soprattutto da dentro.